SEPECAM - SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA

La declaración de excepcionalidad es una resolución administrativa, dictada por la Dirección General de Empleo del SEPECAM, que permite a una empresa de 50 o más trabajadores cumplir de manera alternativa la obligación legal de reserva del 2 por ciento de su plantilla a favor de personas con discapacidad, siempre que se halle en alguno de los supuestos excepcionales y aplique alguna de las medidas alternativas establecidas reglamentariamente. El procedimiento para la declaración de excepcionalidad, aplicable en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, está regulado por la Orden de 16 de diciembre de 2008, de la Consejería de Trabajo y Empleo.

La solicitud se formulará por las empresas interesadas en el modelo oficial contenido en el Anexo II de la Orden (Solicitud de Declaración de Excepcionalidad).

Una vez obtenida la declaración de excepcionalidad, las empresas deben comunicar las medidas alternativas aplicadas, utilizando para ello el modelo contenido en el Anexo III (Comunicación de Medidas Alternativas)