SEPECAM - SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA

Las medidas aquí propuestas se vinculan al Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013. De hecho el presente Plan sirve de elemento de planificación para programar las intervenciones del Fondo Social Europeo en Castilla-La Mancha para el próximo periodo de programación.

Con independencia de ello, y por supuesto condicionado al calendario con que se alcance un acuerdo definitivo entre los agentes sociales y el Gobierno Regional, al desarrollo normativo y a las disponibilidades presupuestarias, durante 2006 deberían ponerse en marcha las primeras medidas del Plan.

Considerando el carácter pionero de buena parte de las medidas y la falta de experiencias o referencias similares en otras Comunidades Autónomas, en el año 2008 (después de los dos primeros años de aplicación del Plan) se debe proceder a una evaluación intermedia a partir de la cual establecer, si así fuera recomendable, una redefinición de las actuaciones.

Corresponde al Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, o comisión en la que delegue, el seguimiento de los proyectos y compromisos del Plan para la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y, a los servicios técnicos del Servicio Público de Empleo suministrar la información necesaria para ejercer un seguimiento adecuado de la intervención.

A tal efecto, se plantea el establecimiento de la figura de Coordinador/a Provincial de Políticas de Conciliación de manera que exista al menos una persona especializada por cada provincia de la Comunidad Autónoma, encargada de efectuar un seguimiento de la efectividad de las medidas implantadas. Así mismo, se promoverá entre los empleados del SEPECAM la realización de cursos de formación en materia de igualdad y conciliación.